بسمه تعالي
اساسنامه "انجمن بهره وري ايران"
مقدمه:
سعادت و بهروزي ملتها در گرو وجود انگيزه براي پيشرفت و تلاش و كوشش همگاني است تا در سايه هدايت خردمندانه و هوشمندي در استفاده صحيح از منابع و امكانات، پيشرفت و توسعه محقق شود.
بهره وري، امروزه، فراتر از يك معيار، بعنوان يك نگرش عقلايي به تمام شئون كار و زندگي و يك رويكرد توسعه مطرح شده است. ارتقاي بهره وري ملي بي ترديد لازمه پيشرفت و توسعه ملي است كه از برآيند بهره وري موسسات و سازمانها حاصل مي شود لذا بنا به ضرورت اشاعه مفهوم بهره وري و توسعه روشهاي ارتقاي آن در سطح كشور و همچنين براي همكاري مشترك بين موسسات، سازمانها و افراد علاقه مند به بهره وري، "انجمن بهره وري ايران" طبق مفاد اين اساسنامه و به استناد ماده 584 قانون تجارت و آيين نامه هاي اصلاحي مصوب سال 1337 و اصلاحيه هاي بعدي آن تشكيل مي گردد.
فصل اول: كليات
ماده 1) نام انجمن:
"انجمن بهره وري ايران" است كه منبعد در اين اساسنامه انجمن ناميده مي شود.
ماده 2) نوع فعاليت :
انجمن موسسه ايست غير سياسي و غير انتفاعي و در زمينه هاي علمي، تحقيقاتي و آموزشي فعاليت مي كند.
ماده 3) محل:
مركز اصلي انجمن در تهران: خیابان فاطمی، خیابان رهی معیری، پلاک 3 طبقه 2.
ماده 4) تابعيت:
انجمن تابعيت جمهوري اسلامي ايران را دارد.
ماده 5) سرمايه انجمن:
سرمايه انجمن عبارت است از دو ميليون و دويست هزار ريال كه تماماً از طرف هيات موسس به نسبت مساوي پرداخت شده است.
تبصره : هيچ يك از اعضاء هيئت موسس نسبت به سهم الشركه خود پس از پرداخت ادعايي نخواهد داشت.
ماده 6) مدت فعاليت:
انجمن از تاريخ تاسيس براي مدت نامحدود تشكيل مي شود.
ماده 7) هيئت موسس:
هيئت موسس انجمن نسبت به ثبت موسسه و تشكيل اولين جلسه مجمع عمومي اقدام و تا قبل از تشكيل اولين مجمع به مثابه مجمع عمومي عمل مي كند و پس از آن كار هيات خاتمه خواهد يافت.
فصل دوم : اهداف و وظايف
ماده 8) اهداف:
اهداف انجمن به شرح زير است:
1- نشر فرهنگ و اشاعه مفاهيم و ايجاد حركت همگاني براي ارتقاء بهره وري در كليه سطوح كشور
2- توسعه و ارتقاء مديريت توسعه منابع انساني براي بهبود بهره وري در كليه فعاليت هاي اقتصادي و اجتماعي و فرهنگي.
3- ارائه خدمات براي ارتقاء تواناييهاي مديريتي و سازماني و بهنگام نگاه داشتن دانسته هاي اعضاي انجمن از آخرين دستاوردهاي علمي و فني افزايش بهره وري
4- آشنا ساختن افراد حقيقي و حقوقي و به ويژه بنگاههاي توليدي، بازرگاني، خدماتي و موسسات فرهنگي و اجتماعي با مفاهيم و ابزارهاي ارتقاء بهره وري .
ماده 9) وظايف:
اهم زمينه هاي فعاليت انجمن به شرح زير مي باشند:
1- كسب و نشر تازه ترين اطلاعات
2- تبادل نظر و تجربيات با ساير سازمانها و انجمن هاي داخلي و خارجي مرتبط با ارتقاء بهره وري.
3- تهيه فيلم هاي آموزشي و ترويج و تبليغ فرهنگ بهره وري و همكاري با رسانه هاي عمومي
4- تهيه گزارشهاي تحليلي در زمينه موانع نگرشي، ساختاري و رفتاري ارتقاء بهره وري در سطح ملي و پيشنهاد راهكارهاي مناسب به برنامه ريزان و سياست گذاران كلان و مديران اجرايي كشور.
5- برگزاری سمينار، سمپوزيوم، كنفرانس و دوره هاي تخصصي
6- انجام مطالعات، تحقيقات، جمع آوري اطلاعات و تجارب ارتقاء بهره وري.
7- ارائه خدمات مشاوره اي ، مطالعاتي، پژوهشي و آموزشي مرتبط با بهره وري
8- همكاري و عضويت در مجامع علمي و تخصصي داخلي و خارجي .
9- ترويج نظم و اخلاق حرفه اي براي كارشناسان و مروجان بهره وري در كشور.
10- تلاش براي ايفاي نقش مرجع براي تدوين شاخص هاي اندازه گيري بهره وري، و برقراري جوايز و برگزاري جشنواره هاي ترويجي و تشويقي.
11- حمايت و پشتيباني از تشكيل انجمن ها و موسسات غير دولتي براي ارتقا، بهره وري و اقدام براي تاسيس آنها در صورت لزوم.
12- انجام ساير اموری كه به نحوي از انحاء در راستاي ارتقاء بهره وري و تحقق اهداف انجمن باشد.
فصل سوم: اركان انجمن
ماده 10) اركان انجمن:
اركان انجمن عبارت است از:
· مجمع عمومي
· هيات مديره
· بازرس
ماده 11)مجمع عمومي عادي:
· مجمع عمومي عادي متشكل از كليه اعضاء انجمن مي باشد.
· حضور وكيل اعضاء انجمن در مجمع عمومي عادي بلامانع مي باشد و يك نفر وكالت بيشتر از سه نفر را نمي تواند داشته باشد و وكيل بايد از اعضاء انجمن باشد.
· وكيل موظف است قبل از شروع جلسه مجمع، وكالتنامه خود را به رئيس مجمع ارائه نمايد.
· اولين جلسه مجمع عمومي عادي پس از عضويت حداقل 100 نفر عضو اصلي برگزار مي گردد.
· مجمع عمومي عادي توسط هيئت رئيسه اي مركب از رئيس مجمع، دو ناظر و يك منشي اداره مي شود.ناظرين و منشي در هر مجمع به انتخاب اعضاء حاضر آن مجمع خواهند بود.
· هيئت موسس تا تشكيل اولين مجمع عمومي عادي به مثابه مجمع عمومي عادي عمل مي نمايد.
ماده 12) وظايف و اختيارات مجمع عمومي عادي:
مجمع عمومي عادي لااقل سالي يكبار و ظرف مدت 4 ماه پس از پايان سال مالي جهت رسيدگي به تراز نامه و حساب درآمد و هزينه سال قبل و صورت دارايي و مطالبات و ديون انجمن و رسيدگي به گزارش هيات مديره و بازرس و ساير امور مربوط به حساب هاي سال مالي مورد رسيدگي تشكيل و پس از قرائت گزارش بازرس قانوني اخذ تصميم خواهد نمود. وظايف و اختيارات مجمع عمومي عادي به قرار زير است:
· انتخاب و عزل اعضاء هيات مديره، بازرس و يا حسابرس انجمن و همچنين تعيين روزنامه كثير الانتشار بعنوان روزنامه رسمي انجمن
تبصره 1: هيات مديره و بازرس قانوني منتخب بايد قبولي خود را كتباً اعلام نمايد.
· تصويب عملكرد سالانه انجمن
· تصويب برنامه و بودجه سالانه
· تاييد و تصويب سياست هاي كلي و جهت گيري فعاليت هاي انجمن
· تصويب ميزان حق الزحمه هيات مديره و بازرس
· بررسي و تصويب پيشنهادهاي هيات مديره
· تعيين پاداش عملكرد هيئت مديره، در صورتي كه رئيس انجمن عضو هيات مديره باشد، مجمع مي تواند تعيين حقوق و مزاياي ماهيانه وي را به هيات مديره تفويض كند.
· تفويض اختيارات مورد نياز به هيات مديره
· انتخاب اعضاي انتخابي شوراي امين (موضوع ماده 14 اساسنامه)
تبصره2: تصميمات مجمع عمومي عادي با راي موافق اكثريت آراء حاضر معتبر خواهد بود
ماده 13) چگونگي و نحوه برگزاري مجمع عمومي عادي:
حد نصاب لازم جهت تشكيل مجمع عمومي عادي به شرح زير است:
· در مجمع عمومي عادي حضور بيش از نصف اعضاء ضروري است اگر در اولين دعوت حدنصاب مذكور حاصل نشد مجمع براي بار دوم دعوت خواهد شد و با حضور هر عده از اعضاء انجمن كه حق راي دارند رسميت يافته و اخذ تصميم خواهد نمود بشرط آنكه در دعوت دوم نتيجه دعوت اول قيد شده باشد. در مجمع عمومي عادي تصميمات همواره با اكثريت نصف بعلاوه يك آراء حاضر در جلسه، رسمي و معتبر خواهد بود مگر در مورد انتخاب شوراي امين و هيات مديره و بازرس كه اكثريت نسبي كافي خواهد بود.
· موضوعاتي كه در دستور جلسه ذكر نشده به هيچ وجه قابل طرح در مجمع عمومي عادي نمي باشد.
· براي هر مجمع عمومي عادي صورتي ترتيب داده خواهد شد كه در آن هويت كامل و اقامتگاه حاضرين قيد وبه امضاي آنان خواهد رسيد و پس از تصديق هيات رئيسه مجمع در دفتر مركزي انجمن نگهداري خواهد شد.
· اخذ راي در مجمع عمومي عادي به استثناي انتخاب اعضاي شوراي امين و هيات مديره و بازرس انجمن بطور علني صورت خواهد گرفت مگر اينكه مجمع عمومي با اكثريت آراء حاضرين در جلسه مقرر دارد كه اخذ راي بطور مخفي انجام شود.
· هر يك از اعضاء انجمن (اعم از حقيقي و حقوقي) در مجمع عمومي عادي حق يك راي دارد.
· از مذاكرات و تصميمات مجمع عمومي عادي صورتجلسه اي در دو نسخه توسط منشي تهيه مي شود كه به امضاي هيات رئيسه مجمع خواهد رسيد. يك نسخه از آن در مركز انجمن نگهداري خواهد شد و نسخه ديگر براي اجراي مفاد آن به هيات مديره ابلاغ مي گردد.
رونوشت يا خلاصه اين صورتجلسه در موارديكه براي تسليم به مقامات و مراجع قانوني لازم باشد به امضاي رئيس هيات مديره يا به امضاي دو نفر از اعضاي هيات مديره خواهد رسيد.
ماده 14) شوراي امين:
انجمن داراي شوراي امين مركب از 10 نفر عضو هيات موسس انجمن خواهد بود كه داراي كليه وظايف و اختيارات مجمع عمومي فوق العاده مي باشد و هر سال مجمع عمومي عادي 5 نفر را با اكثريت نسبي آراء انتخاب و به شوراي امين پيشنهاد مي كند. شوراي امين دو نفر را از بين افراد پيشنهادي براي عضويت دائمي در شوراي امين بر مي گزيند تا مجموع اعضاي شوراي امين به 45 نفر برسد.
تبصره:
· در صورت فوت, استعفاء و یا غیبت طولانی هر یک از اعضای شورای امین بر اساس ماده 14، اعضای شورای امین ترمیم خواهد شد.
· شورای امین حداکثر یک هفته پس از انتخاب، تشکیل جلسه داده و یک نفر را بعنوان رئیس و یک نفر را بعنوان نائب رئیس انتخاب خواهد کرد. ترتیب تشکیل جلسات شورای امین هر 6 ماه حداقل یکبار خواهد بود. در صورت دعوت رئیس یا نائب رئیس شورای امین با اعلام حداقل 10 روز قبل از تشکیل جلسه، جلسات مذکور برگزار خواهد شد.
· چگونگی تشکیل و رسمیت جلسات شورای امین و نیز اعتبار تصمیمات آن، بصورت زیر خواهد بود. در شورای امین همیشه بیش از نصف اعضاء باید حاضر باشند، اگر در اولین دعوت حدنصاب مذکور حاصل نشد، شورای امین برای بار دوم دعوت و با حضور هر تعداد از اعضاء که حق رای دارند رسمیت یافته و اتخاذ تصمیم خواهد نمود، به شرط آن که در دعوت دوم نتیجه دعوت اول قید شده باشد. تصمیمات شورای امین همواره با اکثریت دو سوم آراء حاضر در جلسه، رسمی و معتبر خواهد بود.
· اشخاص حقیقی مستقیماً برای شورای امین انتخاب می شوند و اشخاص حقوقی نماینده تام الاختیار جهت عضویت شورای امین معرفی می کنند.
ماده 15) وظایف و اختیارات شورای امین:
وظایف و اختیارات شورای امین عبارت است از:
· انحلال انجمن
· تغییر اساسنامه
· داوری بین ارکان انجمن
· حمایت و پشتیبانی از ارکان برای تحقق اهداف انجمن
· عزل برخی از اعضای هیات مدیره که عضویت آنها منع قانونی دارد و جایگزینی اعضای علی البدل (به ترتیب اکثریت آراء) به جای آنها تا تشکیل اولین مجمع عمومی عادی.
ماده16) هیات مدیره:
انجمن دارای هیات مدیره ای مرکب از پنج عضو اصلی و دو عضو علی البدل می باشد که برای مدت 2 سال توسط مجمع عمومی از بین اعضای انجمن، انتخاب خواهند شد و انتخاب مجدد آنها بلامانع است.
· هیات مدیره حداکثر یک هفته پس از انتخاب تشکیل جلسه داده و یک نفر را به عنوان رئیس و یک نفر را به عنوان نائب رئیس هیات مدیره انتخاب خواهد کرد. ترتیب جلسات هیات مدیره انجمن حداقل 15 روز یکبار خواهد بود و در صورت دعوت رئیس یا نائب رئیس هیات مدیره با اعلام حداقل سه روز قبل از تشکیل جلسه، جلسات مذکور برقرار خواهد شد.
· هیات مدیره یک نفر را به عنوان رئیس انجمن انتخاب خواهد نمود.
· جلسات هیات مدیره با حضور اکثریت اعضاء رسمیت یافته و تصمیمات متخذه با رای موافق اکثریت اعضای حاضر در جلسات هیات مدیره معتبر خواهد بود.
· در صورت استعفا، فوت، غیبت غیر موجه تا 4 جلسه متوالی 8 جلسه غیر متوالی و یا ایجاد شرایطی که عضو اصلی هیات مدیره توان یا صلاحیت ادامه وظیفه خود را نداشته باشد، در حکم استعفا بوده و با تصویب هیات مدیره می توان از وی برای شرکت در جلسات دعوت بعمل نیاورد و بلافاصله از عضو علی البدل پس از تصویب شورای امین برای شرکت در جلسات هیات مدیره دعوت بعمل خواهد آمد.
· اشخاص حقیقی مستقیماً برای هیات مدیره انتخاب می شوند و اشخاص حقوقی نماینده تام الاختیار جهت عضویت در هیات مدیره معرفی می نمایند.
ماده 17) وظایف و اختیارات هیات مدیره:
وظایف و حدود اختیارات هیات مدیره به شرح زیر می باشد:
اختیارات:
جز درباره موضوعاتی که به موجب این اساسنامه اخذ تصمیم و اقدام درباره آنها در صلاحیت خاص مجمع عمومی عادی و شورای امین است، هیات مدیره دارای کلیه اختیارات لازم برای اداره امور انجمن می باشد، مشروط بر آنکه تصمیمات و اقدامات آنان در حدود موضوع انجمن باشد. از جمله اختیارات هیات مدیره بشرح ذیل می باشد:
· پیشنهاد خط مشی و سیاست های کلی تحقق اهداف انجمن به مجمع عمومی.
· تهیه و تصویب نمودار سازمانی و تشکیلاتی مناسب برای انجمن و یا تغییر در آنها.
· تهیه و تدوین برنامه و بودجه سالانه انجمن
· تهیه و تصویب آیین نامه های مالی، استخدامی، معاملات و آیین نامه های اجرایی مورد نیاز انجمن
· تعیین و معرفی امضاهای مجاز از بین اعضای هیات مدیره و رئیس انجمن جهت صدور هر گونه اسناد و اوراق تعهدآور
· تصویب انتقال مرکز اصلی انجمن از محلی به محل دیگر.
· پیشنهاد تغییر و اصلاح اساسنامه به شورای امین.
· انتخاب رئیس انجمن از بین اعضاء هیات مدیره و یا خارج از هیات مدیره
· اخذ اعتبار و قبول هدایا و کمک های مالی و بورس های تحقیقاتی و آموزشی در چهار چوب اهداف انجمن.
· تشکیل کمیته های تخصصی و اجرایی مختلف از طریق رئیس انجمن.
· انتخاب و معرفی نمایندگان انجمن به مجامع علمی داخلی و خارجی
· تشخیص و احراز شرایط انواع عضویت اعضاء
· دریافت وام و اعتبار از بانکها.
· نمایندگی انجمن در برابر اشخاص حقیقی و حقوقی از جمله کلیه ادارات دولتی، دادگاهها در تمام مراحل و دادسراها و اداره ثبت و شهرداریها و موسسات خصوصی و انجمن ها و کمیسیونها و کمیته ها با حق توکیل به غیر.
· تاسیس و انحلال دفتر در سطح استانها و شهرستانهای کشور بصورت دائم و موقت.
· نصب و عزل کلیه مامورین و کارکنان انجمن و تعیین مشاغل و حقوق و دستمزدها و مزایا و پاداش و ترفیع و تنبیه و معافیت و خروج آنها از خدمت و سایر شرایط استخدام
· افتتاح حسابهای جاری، سپرده، اعتباری و غیره نزد بانکها و موسسات داخلی و همچنین دریافت از این حسابها و پرداخت به آنها.
· اقامه هر گونه دعوی و پاسخگویی به دعاوی اشخاص حقیقی و حقوقی علیه انجمن در مراجع ذیصلاح.
وظایف:
· دعوت مجمع عمومی عادی و شورای امین و تعیین دستور جلسه
· اجرای مصوبات مجمع عمومی عادی و شورای امین
· تهیه گزارشات مالی و تنظیم ترازنامه و صورت درآمد و هزینه سال مالی جهت ارائه به مجمع عمومی سالیانه انجمن، گزارشات مذکور باید حداقل 20 روز قبل از تشکیل مجمع عمومی به بازرس داده شود.
· هیات مدیره موظف است حسابهای انجمن را بر اساس قوانین تجارت و اصول متداول مورد قبول حسابداری تنظیم و نگهداری نماید.
ماده18) رئیس انجمن:
هیات مدیره باید یک نفر شخص حقیقی را به عنوان رئیس انجمن برگزیند. در صورتیکه رئیس انجمن عضو هیات مدیره باشد دوره ریاست او از مدت عضویت او در هیات مدیره بیشتر نخواهد بود. رئیس انجمن در حدود اختیاراتی که توسط هیات مدیره به او تفویض شده است نماینده انجمن محسوب و از طرف آن حق امضا دارد. حقوق و مزایا و شرایط استخدامی رئیس انجمن، در صورت ارجاع از طرف مجمع عمومی، توسط هیات مدیره تعیین خواهد شد.
وظایف رئیس انجمن به شرح ذیل می باشد.
· کلیه فعالیتها و عملیات انجمن از طریق رئیس انجمن خواهد بود. وی موظف است کلیه مساعی خود را برای اجرای بهتر وظایف و مصوبات هیات مدیره بکار گیرد.
· رئیس انجمن میتواند برای فعالیت های عملی و اجرایی انجمن افرادی را با مسئولیت خود بعنوان مشاور یا مدیریت پروژه بطور دائم یا موقت بکار گیرد.
· استخدام کارکنان تمام وقت،نیمه وقت، مشاوره ای ونظایر آنها بر حسب نیاز انجمن و بنا به مورد.
· رئیس انجمن در مقابل هیات مدیره انجمن پاسخگو می باشد و در صورت تصویب هیات مدیره بر کنار خواهد شد.
ماده 19)
اسناد و اوراق بهادار و عملیات بانکی مشترکاً با امضای رئیس انجمن و یکی از اعضای هیات مدیره انجمن معتبر خواهد بود.
ماده 20) بازرس:
مجمع عمومی در هر سال مالی یک شخص حقیقی یا حقوقی را بعنوان بازرس اصلی و یک شخص حقیقی یا حقوقی را بعنوان بازرس علی البدل انتخاب خواهد نمود که انتخاب مجدد آنها بلامانع است.
تبصره: در صورت عدم امکان ادامه کار بازرس اصلی، بازرس علی البدل وظایف بازرس را بعهده خواهد گرفت.
ماده 21) وظایف بازرس:
· بررسی کلیه اسناد و اوراق مالی و تهیه گزارش برای مجمع عمومی عادی
· مطالعه گزارش سالانه هیات مدیره اعم از مالی و غیر مالی و تهیه گزارش عملکرد برای مجمع عمومی عادی در هر سال مالی.
· گزارش هر گونه تخلف هیات مدیره از مفاد اساسنامه به مجمع عمومی عادی.
· سایر وظایفی که مجمع عمومی عادی به عهده بازرس خواهد گذاشت.
ماده22)
کلیه اسناد و مدارک انجمن اعم از مالی و غیر مالی در هر زمان بدون قید و شرط بنا به درخواست بازرس توسط رئیس انجمن در دسترسی وی قرار می گیرد.
فصل چهارم: عضویت
ماده 23) نوع عضویت:
انجمن می تواند عضو بپذیرد و عضویت در آن به دو صورت اصلی و افتخاری می باشد.
ماده 24) اعضای اصلی:
اعضاء اصلی انجمن اشخاص حقوقی و حقیقی زیر می باشند:
سازمانها، موسسات، نهادها و شرکتهای دارای شخصیت حقوقی که در زمینه های مختلف صنعت، کشاورزی و خدمات ( موسسات تجاری- تحقیقاتی- آموزشی و دانشگاهها و همچنین سازمانهای دولتی و سایر موسسات غیر انتفاعی) فعالیت می کنند و نیز محققین، دانش پژوهان و اشخاص علاقمند که تقاضای عضویت دارند، با پذیرش این اساسنامه و طبق ضوابط آن بعنوان عضو اصلی پذیرفته خواهند شد.
ماده25) اعضای افتخاری:
افرادی هستند که به سبب خدمات ارزنده و موثر در راستای اهداف بهره وری در کشور و تحقق اهداف انجمن با تصویب هیات مدیره بعنوان عضو افتخاری پذیرفته می شوند. عضویت اعضاء افتخاری دائمی بوده و
از کلیه حقوق و امکانات اعضاء اصلی بهره مند می باشند.
تبصره: اعضاء هیات موسس و نیز افرادی که بیش از 4 سال سابقه خدمت در هیات مدیره انجمن را داشته باشند، به عضویت افتخاری انجمن در خواهند آمد.
ماده 26) شرایط عضویت اعضاء حقیقی:
عضویت اعضای حقیقی اصلی و افتخاری منوط به احراز شرایط ذیل است:
1- علاقه و اشتیاق به شرکت در فعالیت های بهره وری
2- تابعیت دولت جمهوری اسلامی ایران
3- پذیرش مفاد اساسنامه
ماده 27) شرایط عضویت اعضاء حقوقی:
1- شخصیت حقوقی ثبت شده
2- تابعیت جمهوری اسلامی ایران
تبصره1: تشخیص احراز شرایط عضویت بعهده هیات مدیره خواهد بود.
تبصره 2: در مورد موسسات، نهادها، ارگانها، سازمانها و شرکتهای دولتی و وابسته به دولت ارتباط دولتی ایشان به منزله تایید شخصیت حقوقی تلقی می گردد.
ماده 28) حق عضویت:
هر یک از اعضای اصلی سالانه مبلغی را به عنوان حق عضویت پرداخت خواهند کرد.
ماده 29) میزان حق عضویت:
حق عضویت اعضای حقیقی ثابت بوده و حق عضویت اعضای حقوقی دارای دو بخش ثابت و متغیر می باشد که توسط هیات مدیره تعیین و اجرا خواهد گردید.
ماده 30) ختم عضویت:
عضویت در یکی از صورتهای زیر با تصویب هیئت مدیره خاتمه خواهد یافت:
· استعفای کتبی
· عدم پرداخت حق عضویت
· احراز عدم صلاحیت
فصل پنجم: سایر مسائل
ماده 31) درآمد انجمن:
درآمد انجمن از طریق دریافت حق عضویت سالیانه، ارائه خدمات علمی- تحقیقاتی، آموزشی و مشاوره ای، هدایا، اعانات وقف و وصیت و نظایر آن تامین می شود.
ماده 32)
سال مالی انجمن از یکم فروردین هر سال شروع و در پایان اسفند همان سال خاتمه می یابد بغیر از سال اول که از برگزاری اولین جلسه هیئت موسس شروع می شود و تا پایان اسفند همان سال ادامه خواهد داشت.
ماده 33) انحلال انجمن:
در صورت انحلال انجمن، شورای امین، هیئت تسویه ای را انتخاب و این هیئت پس از اداء دیون و وصول مطالبات نسبت به واگذاری اموال منقول و غیر منقول به موسساتی که در زمینه بهره وری درکشور فعالیت می نمایند با نظارت مراجع ذیربط، اقدام خواهد نمود.
ماده 34)
تغییر مواد اساسنامه و ارکان و نیز تغییر نشانی انجمن با اطلاع و هماهنگی با مرجع صدور پروانه انجام خواهد شد.
ماده 35)
این اساسنامه مشتمل بر 5 فصل و 35 ماده در تاریخ 5/11/1381به تصویب هیئت موسس رسید.