افراد آنلاین: 4 نفر
بازدیدهای امروز: 94 نفر
کل بازدیدها: 58881 نفر
 
 

 
نشست خبري همايش بهره وري و برنامه پنجم توسعه
۱۳۸۹/۲/۲۹

خبرگزاري دانشجويان ايران - تهران
سرويس: اقتصاد

ارتقاي بهره‌وري رمز بقاي توليد در كشور است و تحت تاثير عناصر زمان هزينه و كيفيت قرار مي‌گيرد. از ديد مردم بايد قيمت‌ها كاهش و يا كيفيت افزايش پيدا كند.

به گزارش خبرنگار اقتصادي خبرگزاري دانشجويان ايران(ايسنا)، سيد حميد كلانتري ـ رييس انجمن بهره‌وري ايران ـ صبح امروز، در نشست خبري «همايش ملي بهره‌وري و برنامه پنجم توسعه» با تاكيد بر اين‌كه در دنياي رقابت بي رحم كنوني، قيمت‌ها و كيفيت حاكم هستند، گفت: تسهيم بهره‌وري در توليد ناخالص ملي گوياي ميزان توسعه‌يافتگي كشور از محور بهره‌وري است.

به گفته وي بيش از 35 درصد توليد ناخالص ملي كشورهايي چون ژاپن، چين، كره و هند از "بهره‌وري" تامين مي‌شود.

كلانتري با بيان اينكه بهره‌وري دانش استفاده بهتر از امكانات براي توليد و زندگي بهتر است؛ افزود: بهره‌وري به معناي كاهش هزينه‌ها در مسير توليد و اقتصاد، كوتاه كردن زمان توليد و افزايش كيفيت است. بهره‌وري با سه عنصر اصلي زمان، كيفيت و هزينه در ارتباط است.

وي با بيان مفهوم تخصصي بهره‌وري ادامه داد: بهره‌وري، افزايش نسبت ستانده به داده يا به عبارت ديگر خروجي (out put) به ورودي (in put) است. با افزايش توليد ناخالص ملي، بهره‌وري در كشور بالا مي‌رود. بهره‌وري نه تنها به صنعت محدود نمي‌شود بلكه همه اركان‌ فرهنگي، اجتماعي و اقتصادي را در بر مي‌گيرد. در حال حاضر در ايران به مقوله بهره‌وري در قالب الگوي مصرف توجه مي‌شود.

او تصريح كرد:‌ در برنامه چهارم، جنبه "كمي" بهره‌وري در نظر گرفته شد و قبل از آن تنها به جنبه كيفي توجه مي‌شد و ميزاني كه بايد به آن دست يافت، مشخص نبود.

رييس انجمن بهره‌وري ايران با تاكيد بر تهيه شاخص ها براي بهره‌وري گفت: اصلي ترين مسئله در بحث بهره‌وري، مبحث اندازه‌گيري است. نداشتن سيستم اندازه‌گيري مبتني بر آمار و اطلاعات دقيق و گاهي عدم اعتقاد به موضوع اندازه‌گيري يكي از مشكلات اصلي بهره‌وري است.

كلانتري با اشاره به افق 1404 و اين كه ايران بايد به رتبه نخست از لحاظ علمي و فناوري در بين 24-25 كشور منطقه ادامه داد: ‌در ماده پنج برنامه چهارم توسعه اقتصادي كشور تصويب شده بود كه 2.5 درصد از هشت درصد اقتصادي و 31.3 درصد رشد توليد ناخالص ملي از بهره وري حاصل شود اما تنها 12 درصد از 31.3 درصد رشد داشتيم و متاسفانه در طول 40-30 سال گذشته در ايران توجه ويژه جدي به بهره وري نشده است.

وي با تاكيد بر وابستگي اقتصاد به درآمد نفت به عنوان يكي از علت‌هاي رشد نكردن بهره‌وري اظهار كرد:‌ اصولا بهره‌وري كشورهاي نفتي كمتر از كشورهاي غير نفتي است چرا كه وابستگي به نفت نوعي تنبلي اداري ايجاد مي‌كند. فضاي بهره‌وري فضاي پيشرفت علمي، دانش و بها دادن به تخصص مديريت است؛ براي بهره‌وري، محيط انگيزش، نشاط، پويايي و كار‌آفريني لازم است؛ نظام بودجه ريزي كشور بايد مبتني بر بهره‌وري باشد؛ بودجه بايد نتيجه‌گرا و عملكردگرا باشد نه وظيفه‌گرا؛ عدالت تسهيم منافع بهره‌وري از ملزومات بهره‌وري است.

او ادامه داد: بهره‌وري يا در بخش خصوصي و يا در بخش دولتي افزايش پيدا مي‌كند. بخش خصوصي در تعيين شاخص‌ها مقاومت مي‌كند چرا كه ارائه اطلاعات بيشتر را در رابطه با اخذ ماليات مي‌پندارد. بايد اعتماد بخش خصوصي جلب شود. در بخش دولتي نيز فرهنگي وجود دارد مبني بر اين كه هر كس اطلاعات بيشتر دهد، بودجه بيشتري نيز كسب مي‌كند، بنابراين آمار ارائه شده دقيق نبوده به نوعي عددسازي مي‌شود و در نتيجه اعتماد به وجود نمي‌آيد.

اين مقام مسئول با اشاره به اين كه منابع آماري در دست براي توليد اطلاعات بهره‌وري دچار خدشه است و با اين مشكل نمي‌توان بهره وري را اندازه گيري كرد افزود:‌ يكي ديگر از موانع بهره‌وري بزرگ بودن حجم دولت است؛ تشكيلات عريض و طويل دولتي اجازه خلاقيت نمي‌دهد. يكي از راه‌هاي موثر در مقابل اين موضوع اين موضوع خصوصي‌سازي همراه با ايجاد فضاي رقابت براي ارتقاء بهره‌وري است.

او افزود: ‌بخش زيادي از خصوصي‌سازي هماهنگ با اهداف اصل خصوصي‌سازي نيست. اگر توليد به دليل بروكراسي اداري و ناتواتني اداري پايين بوده، شركت براي افزايش توليد به بخش خصوصي واگذاري مي‌شود و نبايد به دست سازمان‌هاي شبه دولتي رفته و به اصطلاح از اين جيب به آن جيب شود چرا كه بدين گونه ممكن است بهره‌وري كاهش پيدا كند در خصوصي‌سازي بايد اطلاع‌رساني شفاف به جامعه صورت گيرد، نيروهاي توانمند وارد عرصه شوند و حمايت‌هاي لازم از اين افراد صورت گيرد.

وي بازنگري قوانين با نگاه بهره‌وري را از ملزومات دانست چرا كه سيستم‌ها دچار مشكلات مبنايي هستند.

كلانتري با تاكيد بر عدم رعايت شايسته سالاري در ايران اظهار كرد: با شايسته‌سالاري مديريت براساس دانش و علم شكل مي‌گيرد. بخش خصوصي چون به دنبال منافع است، شايسته سالاري را بيشتر رعايت مي‌كند.

رييس انجمن بهره‌وري ايران، يكي از راه كارهاي ارتقاء بهره‌وري و ايجاد حساسيت ملي براي بهره‌وري را برگزاري همايش سالانه در روز

بهره‌وري دانست و ادامه داد: در سال جاري انجمن بهره‌وري ايران با همكاري مركز پژوهش‌هاي مجلس شوراي اسلامي همايش يك روزه بهره‌وري با موضوع بهره‌وري و برنامه پنجم توسعه را در روز دوم خرداد با سخنراني 10 نفر از اساتيد و نمايندگان مجلس در سالن تلاش وزارت كار و امور اجتماعي برگزار مي‌كند.

به گفته وي در اين همايش به نقد و كارشناسي برنامه چهارم و راه‌كارهايي براي برنامه پنجم پرداخته مي‌شود و نتيجه اين مباحث به صورت بيانيه همايش به عنوان پيشنهاد به مجلس شوراي اسلامي تقديم مي‌شود.

وي در پايان با تاكيد بر فرهنگ‌سازي در كنار اجرا و پيشنهاد حضور وزارت ارشاد، آموزش و پرورش و صدا و سيما در عرصه، در نظر گرفتن درس سه واحدي بهره‌وري در دانشگاه‌ها و برگزاري دوره دو روزه بهره‌وري براي تمام كارمندان دولت گفت: بهره‌وري در كنار اشتغال و افزايش توليد ملي، رقابت در عرصه جهاني را ايجاد مي‌كند كه مسئله بسياري مهمي است.

كلانتري ابراز اميدواري كرد كه روز بهره‌وري به هفته بهر‌ه‌وري تبديل شود و انجمن‌هايي كه براي اهداف ملي و اجتماعي به عنوان سازمان‌هاي مردم نهاد يا NGO فعاليت مي‌كنند از امكانات و اعتبارات عمومي دولت برخوردار شوند.

انجمن بهره‌وري ايران، سازماني غير دولتي و غير انتفاعي با هدف ارتقاي بهره‌وري است.

در اين نشست خبري، يكي از خبرنگاران چند بار از كلانتري چرايي انتخاب روز "دوم خرداد" را براي برپاي اين همايش پرسيد كه توضيحات كلانتري مبني بر خالي بودن سالن همايش در آن روز، خبرنگار را متقاعد نكرد!